[提要] 王原（化名）在2004年成為北京凱迪晨光教育科技發展有限公司的一名高級技術工程師，月工資為稅后8000元。但在2006年，凱迪公司以王原私開學習卡賬戶為由將其解聘，王原遂上訴法庭。北京市二中院終審判決凱迪公司行為構成違約，應按約定支付違約金100萬元。

　　工程師無故被解聘獲賠百萬

　　本報訊 （記者裴曉蘭）北京凱迪晨光教育科技發展有限公司（下稱凱迪公司）工程師王原（化名）被解聘后，將凱迪公司告上法院，索賠100萬元違約金。近日，市二中院終審判決支持了他的訴求。

　　王原訴稱，他于2004年4月與該公司簽訂勞動合同。他的工作崗位為高級技術工程師，月工資為稅后8000元。2006年5月，在他沒有任何過錯行為的情形下，凱迪公司解除了與他的勞動合同關系。王原認為，公司的行為已構成違約，應按協議約定支付他違約金100萬元及相關經濟補償金5.9萬余元。

　　開庭時，凱迪公司辯稱，王原曾在公司任技術部門的工程師，掌握公司學習卡產品的幾乎全部技術資料。雙方曾約定，王原如果私開學習卡賬戶，公司可終止與他的一切合同。此后，公司發現，王原私自開通了學習卡賬戶，并額外收取了用戶費用，公司因此才決定將他解聘。對此，王原說，他沒有私開學習卡賬戶，而是在銷售后，以工程師的身份正常開設。

　　二中院經過審理認為，王原開設、開通的，都是他已銷售出去的學習卡，凱迪公司此前并未在協議中對此明確禁止。凱迪公司行為構成違約，應按約定支付違約金100萬元。但對于經濟補償金，因屬重復支付，法院沒有支持。