準備一：豐富工作經歷

　　一個人的工作經歷代表了他曾經所從事的職業，工作經歷的深度和廣度代表了他對這份職業的熟悉程度和駕御的能力。為了使自己的求職更有說服力，我們必須以務實的精神和態度在當前的工作領域做好工作，多做工作，做出成績。只有做好工作，你才能獲得更多的工作機會，只有多做工作，你才能獲得更多的經驗和技能，你的工作經歷才能更加豐富。

　　也許你目前從事的工作不是你喜歡的工作，也許你的工作給予你的薪水很低，讓你不滿意，但無論如何你都得有個開始，而目前的工作就是你最好的開始，這可能就是你未來成功的跳板，你必須開好這個頭。

　　只有在目前的工作中做出成績你才對自己更有信心，你才能更加敢于面對招聘人員，面對你所期望的顧主。也只有如此，你才能獲得未來可能顧主青睞，成為他們中的一員。

　　準備二：記錄成功業績

　　業績是你展現才能的重要砝碼，如果你只是從事了很多的工作，卻沒有任何值得一提的業績，那只能說明你曾經從事那份工作，卻看不能任何的出色。這樣的話，你的豐富工作經理將僅僅止于經歷，你將不能將你的經歷轉化成財富。

　　招聘單位非?？粗貞溉藛T的工作業績。他們希望能從你的成功業績中窺見出你的業務素質和業務能力，從中發現他們所需要的東西。

　　所以，跳槽前必須記錄并整理好自己以往的工作成績。工作成績不必一鳴驚人，可以從點滴的成績記起。你做的每一點成績在別人看來可能微乎其微，微不足道，但對你來說卻百分之百，你的每一次成功都將幫你建立信心以獲得更大的成功。

　　等你準備跳槽的時候，你就可以從你的成功業績中摘取你認為可以展現自己的東西寫進你的簡歷，用成功的業績去說服招聘考官。

　　準備三：明確職業目標

　　職業目標是引領職業成功的關鍵。

　　小張就是沒有明確自己的職業目標，不知道自己要做什么，能做什么，最終導致了職業失去了方向。

　　為使自己的跳槽更加有效率，成功率更高，我們必須對自己未來的職業生涯做出規劃，明確制定未來三年、五年甚至十年二十年的職業目標，給自己的職業生涯一個定位。

　　你未來的職業生涯可能并不完全按照你的職業規劃去發展，但仍然要擁有一份職業規劃。因為通過職業規劃你可以清楚地知道自己目前所在的位置，目前的職業與你的規劃有什么的偏差，它是否對你的職業生涯有幫助，你是否需要做出調整。

　　這就是職業規劃的作用，它使你能時刻感知你自己的存在。

　　準備四：知識、經驗和技能

　　任何的一項工作都離不開知識、經驗和技能，一般招聘單位也會在這些方面做出細致的規定，這也是招聘的一個硬性標準，不具備招聘單位所要求的標準，你可能連面試的機會都沒有。