B 要鼓勵女性受侵害后站出來

　　網友”鐵面律師“：近15年來，我們的團隊辦理了很多性侵害案件，其實絕大部分都是屬于“軟暴力”控制關系，且利用權力來實施性侵害的個案有增多趨勢。由此可見，女下屬被當做權力消費品，得不到應有的尊重和權益保護，已經不僅僅是個人價值觀問題，也不再是職場性騷擾問題，而是職場權力沒有得到良性約束種下的惡果。

　　網友”郭開“：破解當前職場女性的生存困境不僅是迫于現實所需，更是我們建設法治社會、和諧社會的必由之路。這一方面，必須完備對職業女性保護的立法，嚴懲官員、老板利用職權奸淫“權力對象”，保護職業女性不受強制陪酒這樣違背意愿的騷擾。另一方面，要不斷完善對受害人的補償機制，鼓勵女性勇敢站出來指正罪犯，讓其得到應有的懲罰，進而維護自身的正當權益。

　　網友”廖水南“：女下屬被上司侵犯，甚至在一定程度上占有，似乎已經不是新鮮事。

　　C 官員吃喝玩樂容易走向“嫖”

　　網友”落花生“：官員悍然將黑手伸向女下屬(或陪酒的女同事)，無不與長期養成的不良習慣得不到糾治有關。在外人看來官員有本職工作，也有分管的分內之事，哪有那么多時間想花花點子、吃喝玩樂?但“殘酷”的事實一再說明，一些官員崗位還真就是一個可以放開“吃喝玩樂”的官。在這起事件中，提到了幾個細節，一個是殘聯在縣安監局附近舉行名為“‘量體裁衣式’個性化服務”培訓，但據當天參與吃飯的安監局工作人員余平介紹，那天到“老黃羊”吃飯的有幾十人，都是參加培訓的。“培訓”就是“吃喝”，這類現象恐怕不是個別;其二，女公務員陳佳(化名)上午10點就被張森(副局長)叫到辦公室“斗地主”，且張森稱“把門關著，怕什么?”這樣隨意地在工作時間“玩樂 ”，也恐怕是因為公權力無人約束的原因。本報綜合 (來源：半島網-城市信報)