這種觀點(diǎn)存在三點(diǎn)問題。首先，它有些鼠目寸光。在總統(tǒng)大選中，一切都是圍繞選民的短期情緒展開的。如果經(jīng)濟(jì)向著正確的方向發(fā)展，總統(tǒng)就會(huì)獲得連任。或許由于共和黨危機(jī)四伏，這些正統(tǒng)派人士對(duì)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)(一定程度上因?yàn)檫@些趨勢(shì)提高了奧巴馬連任的幾率)表現(xiàn)出了過分的樂觀。然而，這依然是溫和的復(fù)蘇。按照目前的就業(yè)增加速度，美國(guó)的失業(yè)率還需要4年才會(huì)恢復(fù)到5%水平。

　　近期的形勢(shì)好轉(zhuǎn)仿佛有美沙酮的作用，使得人們忽視了一些更為根本的相反趨勢(shì)。其中一個(gè)趨勢(shì)是美國(guó)對(duì)華貿(mào)易逆差迅速增長(zhǎng)——去年增長(zhǎng)逾10%，至近3000億美元。另一個(gè)趨勢(shì)是美國(guó)周薪中值——自2009年以來下降了3%。自2001年以來，美國(guó)制造業(yè)流失了近600萬就業(yè)崗位，其中自?shī)W巴馬上臺(tái)以來喪失了230萬。在為數(shù)并不多的回流崗位中，許多崗位的薪酬還不及過去的一半。上月，通用電氣(General Electric)刊登廣告，以時(shí)薪13.50美元的報(bào)酬在肯塔基州招募400名員工。在服務(wù)器崩潰前，該公司在短短50分鐘內(nèi)收到了6000份申請(qǐng)。

　　其次，盡管有關(guān)“回流”的言論甚囂塵上，但美國(guó)競(jìng)爭(zhēng)力依然在下降。當(dāng)奧巴馬上臺(tái)的時(shí)候，美國(guó)在高端制造品方面(最有價(jià)值的創(chuàng)新就發(fā)生在這個(gè)領(lǐng)域)存在600億美元的逆差。去年這一數(shù)字上升至990億美元，幾乎增長(zhǎng)了近三分之二。同樣，主流觀點(diǎn)注意到中國(guó)薪資水平日益增長(zhǎng)，因此認(rèn)為就業(yè)將回流美國(guó)并以此自我安慰，其實(shí)，說到在中國(guó)投資，薪資只占了成本中的一小部分。英特爾(Intel)最近在中國(guó)開設(shè)了一家工廠。通用電氣首席執(zhí)行官杰夫 伊梅爾特(Jeff Immelt)同時(shí)兼任白宮就業(yè)和競(jìng)爭(zhēng)力委員會(huì)主席，最近，該集團(tuán)的航空電子設(shè)備部門與一家中國(guó)國(guó)有企業(yè)成立了合資企業(yè)。

　　中國(guó)——以及其他許多國(guó)家——的秘訣在于，通過提供巨大的稅收優(yōu)惠吸引高附加值投資者。美國(guó)可能永遠(yuǎn)趕不上中國(guó)慷慨，甚至不會(huì)去嘗試。就連奧巴馬最近提議的溫和舉措也受到了和氣的經(jīng)濟(jì)學(xué)家的批評(píng)。奧巴馬政府前高級(jí)經(jīng)濟(jì)顧問克里斯蒂娜·羅默(Christina Romer)表示，消費(fèi)者“對(duì)理發(fā)和吹風(fēng)機(jī)一樣重視”。她沒有進(jìn)一步說明的是，電吹風(fēng)是進(jìn)口的，而理發(fā)依然不適合出口。