頭戴安全帽，身著工作服，樸實的笑容，雖不善于言辭，舉手投足間卻讓人感受到無限的力量，這是一線工作者特有的氣質(zhì)。山東科瑞控股集團機械制造加工有限公司機加工車間車工班班長霍新栓，正是這樣一名一線工作者，同時也是出色的“金牌工匠”。

　　自2013年來到科瑞，霍新栓主要負責零部件機械加工，尤其是對高難度精密零部件進行加工，這樣的工作難度可想而知。比如，機床法蘭盤的操作十分考驗操作人員的專業(yè)素養(yǎng)，需要將零件的誤差控制在極小的范圍之內(nèi)，小到連千分尺都無法測量，只能靠加工人的“感覺”把握。面對困難，霍新栓沒有退縮，他憑借對技術(shù)的掌握和多年工作的經(jīng)驗，圓滿完成了各項任務(wù)。而細長軸加工件因特性使然，共振會增大，工作難度也會增加。在此類操作中，霍新栓通過提高鋼性或改變刀的角度等方法有效地降低了共振，完美化解了難題。

　　霍新栓每天工作8個小時，卻能完成15個工時的工作量。但他并不因此滿足，工作之余，仍擠出時間學習專業(yè)知識，深入鉆研專業(yè)技能。除了公司固定組織的培訓外，霍新栓經(jīng)常會通過網(wǎng)絡(luò)、書本等各種渠道提升業(yè)務(wù)能力。他說，“充電”的方式有很多種，現(xiàn)在僅僅靠看專業(yè)書是不夠的，更要做到理論與技術(shù)相結(jié)合。

　　正是憑著刻苦鉆研的努力和干一行愛一行的積極態(tài)度，霍新栓的工作技能不斷提高，取得了一個又一個好成績。2014年，霍新栓首次參加科瑞集團技能比武大賽便獲得二等獎，在隨后的5年里，他包攬了3次冠軍。他還多次代表科瑞參加東營市、東營區(qū)的職工技能比賽，每次都載譽而歸，2017年，他榮獲東營市技能競賽一等獎，被授予東營市“五一勞動獎?wù)?rdquo;；2018年，榮獲東營區(qū)“金牌工匠”的榮譽稱號。

　　每當遇到加工難度大、消耗時間長、加工成本大的工件時，經(jīng)驗豐富的霍新栓都會認真琢磨、優(yōu)化工藝，并因此創(chuàng)造了一個又一個新方法。“越是平凡的崗位上，越應(yīng)該主動發(fā)揮自己的才能。”霍新栓是這樣說的，也是這樣做的。

　　車床加工套類、管類時，常規(guī)的加工方式用鉆頭，在銅棒或圓鋼中掏空多余的部分，但是用鉆頭掏空銅棒芯部產(chǎn)生的碎銅屑無法再利用，這樣的加工方式不僅加工價格較高，也會造成原料的浪費。霍新栓設(shè)計制作出一種可以直接將銅棒芯部取出完整棒料的刀具，使銅芯可節(jié)約76元至655元的材料成本費用。這種刀具利用取心鉆可將銅棒提前加工成銅管，既節(jié)約成本，又提高了工作效率。

　　“我做的都是日常工作的小事，”談及成就，霍新栓搓著布滿傷口和老繭的雙手說。在優(yōu)化生產(chǎn)加工工藝流程、提升生產(chǎn)安全保障系數(shù)、提高生產(chǎn)進度及產(chǎn)品質(zhì)量、提升現(xiàn)場精益化生產(chǎn)等諸多方面，霍新栓均有建樹，為公司不斷創(chuàng)造新價值。

　　“以人為本”是霍新栓始終堅持的管理思想。車間內(nèi)任何一個操作不當都可能引發(fā)安全事故。很多新手缺乏經(jīng)驗，由于不知如何做起或者操作不得要領(lǐng)，很容易出現(xiàn)安全事故。霍新栓便耐心教導和指導，手把手幫助班組成員學習工作、規(guī)范流程。在他的悉心指導下，他所在班組近幾年沒有發(fā)生過一例安全事故。

　　霍新栓所在的班組平時生產(chǎn)任務(wù)繁重，工期緊張，但是他沒有因為這些而放松對產(chǎn)品質(zhì)量的嚴格要求。在保證自己不出質(zhì)量問題的同時，他還嚴格要求班組成員不出質(zhì)量問題。每當工作出現(xiàn)難題，他都會第一時間召開質(zhì)量分析會議，分析總結(jié)原因，并制定改進計劃。

　　霍新栓對班組員工的幫助，不僅規(guī)范了他們的工作環(huán)節(jié)，還有效地提高了他們的技術(shù)水平。他通過幽默的語言、超強的實踐力和行動力僅用了不到半年的時間就培養(yǎng)出了一大批技藝高超的徒弟。對他們來說，霍新栓既是良師也是益友，“良師”在于他毫不保留地傳授技術(shù)和經(jīng)驗，“益友”在于他強烈的工作創(chuàng)新意識、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，以及不斷超越他人、超越自我的精神成為了大家學習的榜樣。