根據正式出臺的一項新規定，今后，包括央企在內的所有駐新疆企業新增用工需保障當地勞動力占比不低于七成，以造福當地，破解就業難題。

據自治區人力資源和社會保障廳副廳長侯立賢介紹，按照新疆最新出臺規定，今后，包括央企在內的所有駐疆企業、政府投資、以及各類援疆項目，70%以上的新增用工指標需用于吸納當地勞動力就業。

為實現這一目標，新疆將建立勞動密集型產業發展專項基金，重點支持紡織服裝產業發展，實施百萬人就業計劃，并在南疆支持一批“短平快”項目，培育一批民營企業帶動就業。此外，新疆還進一步健全和完善就業失業監測統計制度，推進就業失業實名制管理，進一步細化和落實駐疆企業吸納當地勞動力的相關政策。新疆維吾爾自治區國資委副主任蘇國平表示，根據國家和自治區的要求，駐疆企業吸納本地少數民族就業比例需達到25%以上。預計三年內，駐疆央企可新增少數民族員工約3萬人。在南疆，第一批百萬人就業計劃和“短平快”項目，將支持292個項目，可帶動4.5萬人就業。

目前，新疆已啟動城鄉勞動力就業失業情況普查系統，在全區范圍內開展城鄉勞動力就業失業調查摸底數據采集錄入。今年，新疆還將在2013年基礎上，把監測企業擴至512家，就業崗位監測人數將達27.7萬人。

記者獲悉，目前，新疆就業工作仍存在勞動力供大于求，重點群體就業形勢嚴峻，就業結構矛盾突出，就業觀念比較落后等問題，招工難和就業難并存。而企業，尤其是駐疆企業仍然是吸納新疆勞動力就業的主力。在疆央企主要涉及能源、石油天然氣化工、金融、電力、煤炭煤電煤化工、有色金屬礦產開發、水利建設、鐵路航空交通、農產品加工等領域。(記者阿依努爾)