編者按

外出有人拎包，出差坐飛機，看病不排隊……上月，各地民主生活會上，這些“官僚”細節逐一曝光，被批評者承諾立行立改。讀者網友表示，此類問題在領導干部中有普遍性，能否改好拭目以待。近日，記者探訪各地，看麻辣批評是否起效，聽干部群眾心聲，并推出系列報道，敬請關注。

【鏡頭回放】6月16日，陽新縣委常委班子專題民主生活會上，政法委書記吳大洪向縣委書記童金波火辣開炮：“上主席臺前，提包別人拿，茶杯別人端，你知道會場底下的干部怎么看？難道你就不能自己拿一拿？”

——《湖北日報》6月19日3版

當事人說：

自己拎包拿杯子挺自然

11日，陽新縣“四大家”領導班子專題民主生活會情況通報會在行政服務中心會議室舉行。縣委書記童金波自己拎著包坐到座位上，會議結束，自己收拾好會議資料離開會場。

“平時不知不覺，同事們提出來后，我當即認識到這不是生活‘小事’，反思根源，還是官僚主義作祟”，童金波告訴記者，“以前當一般干部的時候，提包、水杯都是自己隨身攜帶的，當了書記，有人代勞‘小事’，自己也就放松了要求。”

童金波介紹，民主生活會一個月來，已經養成習慣，出門手上自己不拿點東西，還覺得不自在。

記者調查：

端茶倒水磨咖啡，司空見慣

“公開場合，這類現象大家都會注意，不過小范圍還存在。”東湖高新區某單位工作人員告訴記者，前幾日，單位開辦公會，領導點名要喝現磨咖啡，工作人員端上來后，領導嘗了幾口，覺得不對胃口，又讓工作人員重新磨。

連日來，記者分頭暗訪各種會場。大型會議現場，下屬代為拎包、端杯子等現象基本看不到。私底下，某縣政府辦一位工作人員說還“偶爾為之”。

十堰市某機關干部說，這些在基層都是司空見慣的現象，他們單位一般都安排專人，每天提前半個小時上班，給領導打理辦公室，包括洗茶杯、打開水、倒水等。該干部已工作5年了，他盼著今年新招聘的公務員趕緊報到。“這樣就有人接手了。”

群眾期待：

“公仆”不要變成“官太爺”

不僅是拎包、端水杯、打傘等問題，領導干部日常生活工作中諸多“差遣工作人員”的細節，群眾都期待徹底改改。

“司機相當于領導家里的半個‘保姆’，孩子上學放學、太太逛街購物，都得跑一把”，省直機關某單位司機說，現在公車管得嚴，讓他們輕松不少。

“去很近的單位辦事，領導都希望有車接送，好像走路過去就沒派頭，”某縣政府辦工作人員說，過去“一把手”到醫院看病，都是院長全程陪同，一路綠色通道，現在不要院長陪同了，可還是不掛號、不排隊。

“這些現象，群眾看在眼里，反感在心里”，襄陽市樊城區水星臺社區居民呂莉華說，領導干部是群眾“公仆”，可不能變成“官太爺”。

專家視點：

鏟除“抬轎子”的土壤

“分析這類現象，要從深層次找原因”，省委黨校中共黨史黨建教研部主任、教授任大立說，領導愿意被“抬轎子”，覺得有面子，有人也愿意這樣鞍前馬后服務領導，因為這樣可能快速得到領導認可，在升遷方面走捷徑。

“因此，要通過選人用人制度改革，讓干部的升遷很大程度上由群眾決定，而不是掌握在領導手中，這樣一來，干部就不會把精力用于‘討好’上級，轉而想方設法為群眾辦事。”任大立同時表示，不能說讓下屬拎包、端杯子、打傘的就一定不是好干部，好干部的標準不僅僅在于此。湖北日報訊 記者會君 曲瑜 通訊員彭書桃 代陽