作為深圳首個70后正局級女干部，深圳市大鵬新區黨工委書記劉燕日前辭職引起廣泛關注。媒體質疑她是因為“裸官”辭職，記者調查發現，雖然劉燕辭職有其個人原因，但多個信源表明，劉燕確屬“裸官”，其丈夫擁有海外戶籍多年。

升遷快 創多項干部最年輕紀錄

劉燕今年44歲，她辭職引發關注主要有兩個原因：

一是升遷快，創造了多項深圳干部的最年輕紀錄；二是非常突然。劉燕上任大鵬新區黨工委書記，到辭職只有一年零三個月的時間，此前也沒有征兆。據記者核實，日前劉燕已向深圳市委組織部提出辭職，并于8月7日離開大鵬新區。

在劉燕任職期間，從未有公開信息披露其“裸官”的身份，而組織部門則稱并不能確定其為“裸官”。

對于劉燕是“裸官”的傳聞，深圳市委組織部相關部門負責人8月8日回答記者：劉燕在請辭信中寫到，辭職是因為家庭及身體原因。至于劉燕是否為“裸官”，深圳市委組織部還需要調查了解，并提供官方說明。但截至8月12日17時記者發稿時止，深圳市委組織部一直沒有給記者發來官方說明。

發短信 暗指婚前其丈夫即外籍

知情人士向記者提供了劉燕丈夫的個人信息，信息顯示，劉燕的丈夫是某著名企業高管，已擁有海外戶籍。

劉燕8月12日給記者發來短信：“我先生八十年代末留學移民，98年回國。我在建控（劉燕1997.07－2001.02深圳市建設投資控股公司開發部副經理、經理）工作期間相識，后于98年底結婚，我2001年加入公務員隊伍。”言下之意是，其先生在和她結婚之前就已是外籍身份。

據了解，劉燕丈夫身患重病，劉燕辭職有一層考慮就是陪伴生病的親人。劉燕8月12日給記者發來的短信中還寫道：“我只是一個普通的女人、妻子和母親。”

按規定 劉燕屬于“裸官”

早在2009年，深圳市委市政府就發布《關于加強黨政正職監督的暫行規定》和《深圳市黨政領導干部問責暫行規定》，在全國率先明確規定，凡配偶和子女非因工作需要均在國（境）外定居或者加入外國國籍或者取得國（境）外永久居留權的公職人員，不得擔任黨政正職和重要部門的班子成員。

今年中組部下發《配偶已移居國（境）外的國家工作人員任職崗位管理辦法》，重新定義“裸官”概念，配偶已移居國（境）外的；沒有配偶，子女均已移居國（境）外的國家工作人員，都屬于《管理辦法》監督清理之列。

劉燕的丈夫早在上世紀80年代末就已移民，根據中組部下發的《配偶已移居國（境）外的國家工作人員任職崗位管理辦法》，劉燕屬于“裸官”。

再求證 市委組織部未有反應

2014年2月26日，中央第八巡視組向廣東省反饋巡視情況時，提到廣東一些地方“裸官”問題突出，并要求對“裸官”開展專項治理。

6月6日發布的《中共廣東省委關于中央第八巡視組反饋意見整改情況的通報》顯示，廣東省共對866名干部作出了崗位調整處理，其中包括9名市廳級干部。

記者向深圳市委組織部求證，上述因為“裸官”而被調整崗位的9名市廳級干部當中是否包括劉燕，深圳市委組織部沒有作出回應。

對于劉燕辭職事件，多位受訪專家表示，雖然目前還不能說劉燕辭職的直接原因是“裸官”，但其“裸官”身份長期不為人知，直到最近辭職才被曝出來，這反映出當前我國治理“裸官”制度還存在漏洞。專家建議，治理“裸官”制度需要從以下幾方面進一步完善：

第一，在嚴格落實領導干部個人事項報告制度的同時，應加大抽查核實比例，以及虛報瞞報的懲處力度，推進在一定范圍內的公示。廣東省委組織部表示，廣東正在探索構筑制度的籠子，是裸必報，隱瞞必懲。

第二，對于“裸官”處置必須建立明確的時間表。記者在采訪中了解到，目前“把家人遷回來”或“接受組織調整”還只是一種政策安排，沒有明確的時間要求。廣東省社科院研究員丁力認為，必須對“裸官”調整進行限時，如此才能保證政策的嚴肅性。

第三，建立“裸官”信息庫，加強對“裸官”的動態監督和管理。丁力建議，在當前對于“裸官”事后追查的同時，還要加強官員任職前的信息備案，任用干部之前，必須與信息庫進行核對，“裸官”不得提拔。

據新華社電