上周五，江西銅業(yè)（600362.SH，0358.HK）七位高管獲得了共50.99萬份H股股票增值權(quán)。而本周一，其H股卻高開低走，最終收盤于18.50港元，低于此次股票增值權(quán)的授予價格0.40港元。

　　受股權(quán)激勵計劃開始實施影響，江西銅業(yè)H股昨日以19.10港元高開，并最高達19.18港元，之后逐級回落，最終收盤下跌2.12%。

　　此次對江西銅業(yè)七位高管每份股票增值權(quán)的授予價格為18.90港元，即2月22日H股的收盤價。每一份股票增值權(quán)與一份H股股票掛鉤。五位董事中，包括董事長李貽煌、董事李保民分別獲得9.27萬份股票增值權(quán)，董事王赤衛(wèi)、龍子平、吳金星及兩名高管副總劉躍偉、總工程師劉江浩分別獲得6.49萬份股票增值權(quán)。

　　根據(jù)上述股權(quán)激勵計劃，被授予股票自2008年2月22日起十年內(nèi)有效，兩年內(nèi)為行權(quán)限制期，期限內(nèi)不得行權(quán)。在隨后的八年行權(quán)有效期內(nèi)，前三年每年有效可行權(quán)額度分別為當期授予總額的40%、30%、30%。

　　實際上，江西銅業(yè)是在去年12月底提出上述激勵計劃的。中投證券當時就指出，本次股權(quán)激勵計劃將有助于公司加快資源控制力度，打造世界一流礦業(yè)公司的步伐。而考核指標的嚴格實施使本次股權(quán)激勵計劃真正起到長期激勵的作用。公司三項指標中任一項或幾項考核指標不合格時，公司當年考核不合格，則行權(quán)等待期和有效期都相應(yīng)延后一年，如果連續(xù)兩年考核不達標，則本次股權(quán)激勵計劃終止。

　　但相對于很多A股激勵計劃，江西銅業(yè)此次H股股票增值權(quán)計劃從提出到授予在兩個月內(nèi)就已經(jīng)完成。對此，一位券商北京投行部老總認為，H股股權(quán)激勵計劃實施程序相對比較簡單，不需要監(jiān)管層的審批，只要經(jīng)過公司股東大會通過，就可以實施了。