為深入貫徹落實胡錦濤總書記在慶祝建黨90周年大會上的重要講話精神和全總“深入推進廠務公開民主管理工作座談會”精神，進一步推進新形勢下廠務公開民主管理，8月16日下午，江西銅業公司在銅苑賓館召開廠務公開工作經驗交流會。江西銅業公司董事長李貽煌、公司黨委書記李保民出席會議并作重要講話。據悉，這是江西銅業公司首次召開廠務公開民主管理經驗交流會。

　　江西銅業公司自1993年建立以職代會為基本形式的廠務公開民主管理制度以來，堅持“圍繞中心、服務大局”的工作原則，堅持“一個主渠道、三種公開形式、五級公開”的運行模式，形成了機制不斷健全、形式不斷創新、領域不斷延伸、成效不斷凸顯的良好發展態勢。公司先后獲“全國廠務公開民主管理先進單位”、“全國模范勞動關系和諧企業”等多項榮譽。

　　李貽煌在會上充分肯定了廠務公開在江西銅業公司生產經營和改革發展中發揮的重要作用，并就做好廠務公開民主管理工作提出要求：一要認清新的形勢，明確肩負責任。要開展各種行之有效的宣貫活動，大力向職工宣講公司當前和未來面臨的形勢和任務，介紹發展思路和工作路徑，通報生產經營情況,說透改革發展中遇到的困難、問題，讓大家知企情、明目標、快行動、重實效，增強“主人翁”責任感和自豪感。二要創新工作機制，形成發展合力。要通過開展多層面、廣覆蓋的廠務公開民主管理活動，激發廣大職工的勞動熱情，促進產品質量提升、指標優化和生產任務的完成;要通過不斷完善職工代表大會制度、監督檢查制度,確保職工的知情權、參與權、表達權和監督權,最終形成促進企業發展的強大合力。

　　李保民就如何在新形勢下推進廠務公開民主管理，提出三點建議。一要深化認識促推進。各級領導干部要從事關企業改革發展穩定的高度，進一步深化對廠務公開民主管理重要性、必要性和緊迫性的認識，自覺地將廠務公開民主管理融入生產經營管理的全過程，融入和諧企業建設中。二要落實責任促推進。要加強領導，明確責任，真正形成黨政工紀齊抓共管、合力推進的格局;要強化制度的執行，進一步規范廠務公開民主管理工作;強化過程控制，促進廠務公開民主管理的規范化、長效化。三要增強實效促推進。要進一步拓展廠務公開的“深度”，把抓好企業重大決策、生產經營方面的重要問題和涉及職工切身利益方面問題的公開，向企業改革發展的難點、職工群眾關注的熱點和反腐倡廉的關鍵點延伸;要進一步拓展廠務公開的“廣度”，將獎金分配、評模評先、療休養、培訓等涉及職工切身利益方面的事項，做到層層公開、層層宣傳、政策透明。

　　會上，江西銅業公司紀委、德銅、貴冶、永銅、武銅等單位、部門從不同角度，分別介紹了各自積極推行廠務公開民主管理，促進企業和諧穩定發展的經驗做法。

　　會議由江西銅業公司工會主席胡慶文主持，公司黨委副書記汪波、紀委書記胡發亮出席會議。各單位黨委書記、工會主席及公司機關相關部門負責人等參會。