最終以調(diào)解結(jié)案

　　而按照《勞動合同法》第37條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。這讓財大感到了壓力。

　　讓財大更加緊張的是，因為王麗的博士身份和她獨特的辭職理由，這件辭職事件也已經(jīng)成為該校關(guān)注的焦點。不少博士生紛紛打聽該案的判決結(jié)果，萬一王麗勝訴，有可能引發(fā)更多人辭職。

　　考慮到原告的實際情況，以及被告高校所面臨的人才稀缺壓力，蚌山區(qū)法院組織雙方多次協(xié)商，日前終于達成了調(diào)解協(xié)議：原告王麗可以去外地發(fā)展，但名義上還在財大工作。王麗于2013年6月前賠償高校違約金67000元，財大同時為原告王麗辦理完辭職手續(xù)。

　　這場女博士為愛辭職的糾紛，終于劃上了句號。