在這種情況下，醫(yī)院并不擔心干部群體的流失。“沒其他地方可去，排著隊也得進這醫(yī)院。”一知情人士說，“那時候去別的地方不方便。”

　　這種情況后來發(fā)生了改變　　2006年，吉林省人民醫(yī)院用其門診大樓的3個樓層作為干部病房。一個房擺有3個床位。此時，吉林大學白求恩第一醫(yī)院不再是惟一指定承擔干部保健的醫(yī)院。

　　兩相對比，白求恩第一醫(yī)院老干部病房顯得陳舊，儀器設備也較為落后。而此時的吉林省人民醫(yī)院干部病房卻煥然一新。這直接導致在吉林大學白求恩第一醫(yī)院住院的老干部流向吉林省人民醫(yī)院。

　　這并不僅僅是經濟收入的流失。

　　“領導覺得在哪家醫(yī)院好，住得舒服，說不定就給批個條子，什么儀器設備的就全來了。”一知情人士說，之后吉林省中醫(yī)院也開設干部診療區(qū)。由此，長春市的干部，尤其是高級干部的醫(yī)療，基本實現(xiàn)三院鼎立之勢。

　　“哪里條件好，就去哪里。”一位住院的老干部說。

　　如此，在醫(yī)護人員素質基本對等的情況下，醫(yī)院之間只得拼硬件設備。建新老干部病房自然便被提上日程。“因為誰也不想失去那份蛋糕。”

　　這塊蛋糕又是如此之大。據《中共中央國務院關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》， 2009年至2011年國家投入8500億元到醫(yī)療領域。而2005年中科院的一份調查報告稱，中國政府投入的醫(yī)療費用中，80%是為850萬以黨政干部為主的群體服務的。

　　另據監(jiān)察部、人事部披露，全國黨政部門有200萬名各級干部長期請病假，其中有40萬名干部長期占據了干部病房、干部招待所、度假村，一年開支約為500億元。這才是豪華病房的最大金主。

　　破解難題

　　對于高干豪華病房，北大醫(yī)改課題組組長顧昕教授直言，“最根本的原因就是特權使用。”他說，他們用比較低的費用，獲得最好的醫(yī)療服務，這就是一種權力變現(xiàn)。“病房寧愿空著，也不給別人住，大大地浪費了醫(yī)療資源。”

　　顧昕教授說，公務員及高干的特權保障，其實是計劃經濟時代留下來的產物。而這種特權保障的支出比任何一項醫(yī)療支出都高。“公費醫(yī)療人年均支出多少，具體的還不知道，但在眾多的醫(yī)療支出中肯定是排第一位的，比城鎮(zhèn)醫(yī)療和農村醫(yī)療人均支出都要高得多。”

　　顧昕教授稱，解決這些問題的方式就是讓其市場自由化。“你有條件可以住好的病房，自己掏錢，樂意怎么著就怎么著，但千萬別拿納銳人的錢。”

　　同樣，原國務院研究室社會發(fā)展司司長、《大國醫(yī)改》作者朱幼棣稱，公立醫(yī)院建設豪華病房的前提是進行分類改革。“可以建設為高端服務的病房，但不應該用納稅人的錢。”

　　朱幼棣表示，干部病房的改革應該通過推進公費醫(yī)療改革逐漸讓之消失。“這是歷史留下來的問題，不可能一下子讓它沒有，突然沒了，老干部這一塊不好辦。只能是老人用老辦法，新人用新辦法，實現(xiàn)平穩(wěn)過渡。”

　　早前做的一份調查顯示，43.9%的人認為應該改革公務員醫(yī)療制度，首先應該取消那些大醫(yī)院的高干豪華病房。“必須打破附在醫(yī)改上的這種身份區(qū)分。”顧昕說，“不然，我不抱任何希望。”