尹蔚民：按照《公務(wù)員法》的規(guī)定，可以在部分公務(wù)員的職位實(shí)行公務(wù)員聘任制。聘任制公務(wù)員和我們所說的其他公務(wù)員還是有所不同的，他需要簽訂聘任合同，需要商定協(xié)議工資，需要加入養(yǎng)老保險(xiǎn)。我們確定選擇部分地區(qū)進(jìn)行聘任制公務(wù)員試點(diǎn)，深圳市就是我們選定的試行公務(wù)員聘任制的試點(diǎn)城市。從深圳試點(diǎn)的情況來看，效果還是比較好的。深圳市的試點(diǎn)采取的是一個(gè)增量的改革，也就是說原來的公務(wù)員不動(dòng)，新進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的公務(wù)員試行聘任制，簽訂聘任合同、進(jìn)行協(xié)議工資，建立了養(yǎng)老保險(xiǎn)的制度。

　　對深圳市聘任制公務(wù)員的改革大家都非常關(guān)注，我看媒體和社會的反映還是給予了積極的評價(jià)。其中最重要的一條就是大家認(rèn)為打破了公務(wù)員的“鐵飯碗”。就這個(gè)問題我曾經(jīng)專門到深圳進(jìn)行調(diào)研，聽取公務(wù)員主管部門、聘任制公務(wù)員和社會各方面的意見。從我了解的情況看，大家對深圳聘任制公務(wù)員的試點(diǎn)給予了積極的評價(jià)。特別是聘任制公務(wù)員自身，他們給予了比較好的評價(jià)。在我召開的座談會上，有幾個(gè)年輕的原來是其他地區(qū)的公務(wù)員考入了深圳市聘任制的公務(wù)員，他們自己有一個(gè)非常深刻的體會：有了工作的動(dòng)力、有了工作的方向。當(dāng)然，他們也認(rèn)為這打破了“鐵飯碗”，由原來的“鐵飯碗”變成了“瓷飯碗”，所以他們更有了工作的動(dòng)力。深圳市聘任制公務(wù)員也仍然在試點(diǎn)進(jìn)程中，還需要進(jìn)一步的完善，特別是在深圳試點(diǎn)所取得的經(jīng)驗(yàn)有沒有普遍的意義，在全國能不能推行，這是深圳試點(diǎn)需要進(jìn)一步回答的問題。當(dāng)然還有其他幾個(gè)相關(guān)問題我在調(diào)研的過程中也都給他們提出來了。所以我們還是積極支持和鼓勵(lì)深圳市進(jìn)行探索，不斷完善聘任制公務(wù)員的辦法，能夠經(jīng)過不斷的總結(jié)完善，形成一套規(guī)范的制度和辦法，以便為將來在全國推行聘任制公務(wù)員時(shí)提供借鑒。