12月18日，集團公司八屆五次職工代表大會在五松山賓館召開，會議總結了2013年的各項工作，深入分析集團公司當前的內外形勢，對2014年工作作出全面部署。集團公司及股份公司高管韋江宏、楊軍、邵武、吳曉偉、龔華東、陳明勇、李冬青、王立保、宋修明、詹德光、楊黎升、劉建設、方文生出席會議。

　　集團公司副總工(經、法、會)，第八屆職代會職工代表，集團公司、股份公司機關各部門非職工代表中層管理人員、集團公司外派企業中層管理人員、集團公司考核單位非職工代表主要負責人和委派基層單位財務負責人參加會議。集團公司黨委副書記、紀委書記、工會主席吳曉偉主持會議。

　　集團公司總經理、黨委副書記楊軍向大會作題為《深化改革創新，持續降本增效，為全力推進集團公司國際化發展而努力奮斗》的行政工作報告(詳見二、三版報告摘要)。報告指出，2013年集團公司堅持科學發展主題，突出轉型升級主線，緊緊圍繞年度方針目標，深化“達標達產年”活動，攻堅克難，逆勢而上，實現了持續健康穩定發展。預計全年實現銷售收入1220億元，同比增長14.6%，行業領先地位進一步鞏固;項目建設穩步提速，產業結構進一步優化;管理創新全面提標，企業活力進一步凸顯;改革改制顯著提質，發展動力進一步增強;黨建工作持續提效，國企政治優勢進一步發揮。

　　大會確定了集團公司2014年方針目標是：融合創新促轉型，全員績效強管理;銅爭百三超二八，收入千四利稅八。為實現這個方針目標，2014年集團公司工作重點和主要任務為：堅定不移抓好生產經營，加強市場開拓，全力保持持續增長;堅定不移開發利用資源，強化資源控制，全面增強資源保障能力;堅定不移加快項目建設，加速達標達產，努力積聚發展能量;堅定不移推進內涵發展，深化精細管理，持續提升質量效益;堅定不移深化改革改制，完善體制機制，不斷激發企業活力;堅定不移推進產融結合，強化資本運作，奮力拓展發展空間;堅定不移加強黨建工作，持續創新改進，廣泛凝聚發展合力。

　　集團公司董事長、黨委書記韋江宏圍繞全面貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，進一步推進集團公司加快改革發展提出五點意見。

　　一是持之以恒地做精做優現有產業，毫不松懈地保持企業持續增長和盈利。企業只有做精做優，才能保持穩定增長，保持持續盈利，贏得充足的發展空間，實現可持續發展，廣大員工才能夠更多更好地分享企業發展的成果。

　　二是持之以恒地推動管理變革，毫不松懈地提高公司治理水平。集團公司上下要持續推進市場化改革，優化資源配置，更好地發展壯大企業;要持續提升精細管理，進一步夯實集團公司的管理基礎，牢固樹立“節約就是增效”的觀念，通過千方百計降低生產經營成本，實現企業效率效益提升;要持續促進規范治企，始終堅持依法治企、依制管企，真正促進集團公司各項工作都能做到有章可循、有制可依。

　　三是持之以恒地強化自主創新，毫不松懈地提升企業核心競爭力。企業是創新的主體，集團公司要增強創新理念，提高技術創新能力，加強商業模式創新，強化自主管理，最終實現“打造世界銅冠、人企共同發展”的企業愿景。

　　四是持之以恒地堅持轉型發展，毫不松懈地推進企業邁向國際化。國際化是公司做強做優的必由之路，集團公司“十二五”、“十三五”乃至今后一段時間的發展目標，就是建設成為國際化的多金屬資源型企業集團。這個目標是公司立足自身，綜合分析行業發展形勢，科學制定的重大決策，必須堅定不移地加快實現。

　　五要持之以恒地促進企業向上和向善，毫不松懈地打造陽光企業。集團公司要樹立正思維，堅持正導向，激發正效應，匯聚正能量。同時，要繼續扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，抓緊做好“整改落實、建章立制”環節各項工作。集團公司要在追求向上和向善中打造行業內的充滿生機活力的陽光企業，最終達到搞好國有企業、促進企業改革創新發展的目的。

　　大會聽取并表決通過了《行政工作報告的決議》、《2014年組織績效管理暫行辦法的決議》、《集團公司員工招工與勞動關系辦法的決議》。集團公司與45家基層單位簽訂了經營責任書，以及廉潔從業責任書、人口與計劃生育責任書、社會治安綜合治理責任書。