12月31日下午，金隆銅業(yè)在綜合樓308會(huì)議室召開了2013年度年終工作會(huì)議。會(huì)議由劉樹峰副總經(jīng)理主持，公司副課及以上管理員工，業(yè)務(wù)、技術(shù)主管及以上專業(yè)管理、工程技術(shù)員工，特級(jí)操作師以及員工代表等共70多人參加了會(huì)議。

　　會(huì)上，戴升弘總經(jīng)理作了題為《持續(xù)創(chuàng)新 追求卓越 為爭創(chuàng)國際一流而努力奮斗》的年度工作報(bào)告。報(bào)告對(duì)公司2013年工作進(jìn)行了全面總結(jié)，指出了存在的問題，剖析了目前乃至今后公司所面臨的形勢和存在機(jī)遇，對(duì)2014年工作進(jìn)行了總體部署。

　　報(bào)告確定了2014年工作的總體思路：圍繞“指標(biāo)一流，規(guī)模適度，管理領(lǐng)先，成本最低”的發(fā)展戰(zhàn)略，以公司“十二五”生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃統(tǒng)攬全局，堅(jiān)持綠色發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展和挖潛發(fā)展，努力提高自身可持續(xù)發(fā)展能力，增強(qiáng)核心競爭力，不斷優(yōu)化生產(chǎn)經(jīng)營基礎(chǔ)，推動(dòng)公司安全環(huán)保持續(xù)改善和效益大幅提升。并指出公司2014工作重點(diǎn)：一是推進(jìn)安全環(huán)保改善，不斷夯實(shí)公司生存發(fā)展根基;二是推進(jìn)盈利模式創(chuàng)新，不斷提高公司經(jīng)營績效;三是推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新和內(nèi)涵挖潛，不斷提升公司核心競爭力;四是推進(jìn)管理變革創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)公司活力。