入夏以來，中電投寧夏能源鋁青銅峽分公司牢固樹立“以人為本”的思想，本著對職工生命和健康高度負責的態度，切實加強對防暑降溫工作的組織領導，完善、落實責任制，制定應急預案，狠抓防范措施落實，防止因高溫天氣引發的工人中暑和各類生產安全事故。

　　分公司落實防暑降溫問責制度，以召開專題會議形式問責各車間、部室防暑降溫具體工作安排及落實情況，明確責任人及整改落實時間，切實做到防暑降溫工作守責、盡責。

　　針對一線車間防暑降溫所需、所求，職能部室從后勤保障、防暑培訓、人力保障等方面做好各類防暑降溫物品、飲品發放及防暑降溫設施維修、更換等工作，及時開展防暑知識培訓及防中暑急救工作，復核高溫環境特殊崗位人員并進行必要增設及調配工作，持續開展夏季送清涼活動。

　　同時，加大暑期現場安全巡查及外來承包商管理。嚴格執行夏季三班（零點）干部跟班制度，開展低壓配電室等關鍵部位專項檢查，外來承包商安全防暑檢查，積極改善承包商作業現場和休息環境，并為作業人員提供必要的防暑飲品、藥品。做好移動設備及電器設備、易燃易爆等物品夏季防護工作。做好車輛和低壓配電室維護管理工作，避免發生車輛自燃、爆胎，低壓配電室著火、爆炸等事故，確保油漆、柴油、稀釋劑等化學品高溫環境下安全存放。

　　各生產車間合理安排調整夏季高溫作業勞動，加強工作中的輪換休息，減輕勞動強度，做好高溫作業員工班前健康詢查工作，制定防暑降溫安全急救小冊子，加強值班，及時妥善處理突發事件，確保安全生產。（