龔華東在會上作題為《強化紅線意識，狠抓責任落實，全力推進集團公司安全環(huán)保工作穩(wěn)定健康發(fā)展》的工作報告。2014年，集團公司安全環(huán)保形勢總體平穩(wěn)，未發(fā)生較大安全事故和突發(fā)環(huán)境事件。安慶銅礦等6家單位被評為“綠色企業(yè)”，銅冠新技術公司等8家單位榮獲“藍色企業(yè)”稱號；金隆銅業(yè)公司榮獲2013年度“銅陵市減排工作先進單位”稱號；股份公司榮獲2014年全國職業(yè)病防治知識競賽優(yōu)勝獎。

　　會議明確今年安全環(huán)保方針目標為：落實責任強管理，強化培訓提意識；科技管控夯基礎，齊抓共管上臺階。圍繞年度方針目標，今年安全環(huán)保職業(yè)健康工作重點和主要任務是：堅持不懈抓好責任落實，建立全員責任體系；堅持不懈抓好教育培訓，增強全員安全環(huán)保意識；堅持不懈抓好專項管理，提高安全環(huán)保管理水平；堅持不懈抓好措施落地，提升安全環(huán)保管理效果。

　　楊軍作總結講話，著重強調(diào)三點要求。一要守住守好“紅線”，增強做好安全環(huán)保工作的主動性和自覺性。安全環(huán)保是企業(yè)發(fā)展的前提和基礎。在當前政治、經(jīng)濟、市場環(huán)境下，做好安全環(huán)保工作，對于集團公司具有十分重要的現(xiàn)實意義。加強安全環(huán)保工作，是適應改革發(fā)展的形勢需要，是落實依法治企的政治需要，是應對當前困難形勢的現(xiàn)實需要。

　　二要積極探索創(chuàng)新，持續(xù)提高安全環(huán)保管理水平。在思想觀念上創(chuàng)新，做到人人有責、人盡其責，打破舊有的觀念束縛，將安全環(huán)保作為自己工作和行為的紅線，不觸碰、不逾越；在管理方式上創(chuàng)新，堅持“抓大管小”，進一步創(chuàng)新檢查方法，持續(xù)強化安全環(huán)保績效管理；在技術保障上創(chuàng)新，充分發(fā)揮科技在安全環(huán)保工作中的支撐引領作用，提升企業(yè)安全環(huán)保本質(zhì)水平；在制度建設上創(chuàng)新，加快建立和完善安全環(huán)保管理制度，形成一批操作性強、覆蓋生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)的規(guī)章制度。

　　三要強化責任落實，全力推進安全環(huán)保工作取得新進步。各單位要始終堅持安全第一、環(huán)保優(yōu)先，突出安全環(huán)保管理重點和難點，進一步落實責任，精準發(fā)力，有效施策，常抓不懈，確保安全環(huán)保形勢持續(xù)穩(wěn)定。不斷強化安全環(huán)保教育培訓，強化安全環(huán)保隊伍建設，強化隱患排查治理，強化外來施工隊伍管理，強化安全環(huán)保責任落實。

　　會上，楊軍與集團公司42家單位簽訂了2015年度安全環(huán)保責任書。8家榮獲集團公司2014年度安全生產(chǎn)先進單位，6家榮獲集團公司2014年度環(huán)境保護先進單位，并現(xiàn)場接受頒獎。