江西銅業集團公司、江西銅業股份有限公司分別召開三屆二次黨員代表大會、三屆二次職代會暨工代會。大會號召公司全體干部員工深入貫徹落實省委省政府“發展升級、小康提速、綠色崛起、實干興贛”的戰略部署,主動適應新常態,堅定信心提質增效,順應形勢銳意改革,努力開創公司發展新局面,為實現全年生產經營和改革發展目標而努力奮斗。
江西省國資委副主任、黨委委員沙甲先充分肯定了江銅2014年在生產經營、黨的建設等方面所取得的優異成績。
公司董事長、黨委書記李保民作了題為《堅定信心提質增效 順應形勢銳意改革,為實現全年生產經營和改革發展目標提供堅強保證》的黨委工作報告,全面總結2014年黨委工作。李保民指出:2014年,江銅圓滿實現了全年生產經營和改革發展的主要目標,經營業績保持行業領先,全面深化改革穩步開局,發展基礎進一步夯實,精神文明建設再結碩果。各級黨組織主動融入中心工作,充分發揮了政治優勢,為實現全年生產經營和改革發展目標做出了積極貢獻。
2015年是“十二五”規劃的收官之年,也是全面深化改革的推進之年、全面推進依法治國的開局之年。在全國經濟新常態的大背景下,江銅的發展也將呈現出與過去不同的六個新常態,即:提質增效的新常態、國際化經營的新常態、激烈競爭的新常態、發展動力的新常態、依法治企的新常態和環境保護硬約束的新常態。
李保民強調,在今后的發展中,必須認識新常態、順應新常態、引領新常態,重點要處理好“發展速度與質量效益、深化改革與維護穩定、公司發展與風險控制”三大關系。
2015年,圍繞“堅定信心提質增效、順應形勢銳意改革”的主題,公司黨委要重點抓好五個方面的工作:一是要明確重點任務,創新方法手段,進一步增強宣傳思想工作的針對性和實效性;二是要樹立正確導向,創新體制機制,進一步激發干部人才隊伍的積極性和創造性;三是要豐富載體內涵,融入中心大局,進一步提升黨建工作的科學化水平;四是要狠抓作風建設,深化反腐倡廉,進一步營造風清氣正干事創業的氛圍;五是要抓好和諧穩定,幫扶困難群體,進一步營造安居樂業的良好環境。
公司總經理龍子平向大會作了題為《堅定戰略,深化改革,發展升級,提質增效,為實現全年生產經營和改革發展目標而努力奮斗》的行政工作報告。
大會隆重表彰了2013年~2014年為公司生產經營改革發展做出突出業績的先進集體和先進個人,表彰了“十面紅旗和全員創星”爭創活動先進集體和優秀個人,以及第三屆“江銅創造”優秀項目。李保民、龍子平向各單位頒發了2015年度安全生產目標管理責任狀。
江西省國資委副主任、黨委委員沙甲先充分肯定了江銅2014年在生產經營、黨的建設等方面所取得的優異成績。
公司董事長、黨委書記李保民作了題為《堅定信心提質增效 順應形勢銳意改革,為實現全年生產經營和改革發展目標提供堅強保證》的黨委工作報告,全面總結2014年黨委工作。李保民指出:2014年,江銅圓滿實現了全年生產經營和改革發展的主要目標,經營業績保持行業領先,全面深化改革穩步開局,發展基礎進一步夯實,精神文明建設再結碩果。各級黨組織主動融入中心工作,充分發揮了政治優勢,為實現全年生產經營和改革發展目標做出了積極貢獻。
2015年是“十二五”規劃的收官之年,也是全面深化改革的推進之年、全面推進依法治國的開局之年。在全國經濟新常態的大背景下,江銅的發展也將呈現出與過去不同的六個新常態,即:提質增效的新常態、國際化經營的新常態、激烈競爭的新常態、發展動力的新常態、依法治企的新常態和環境保護硬約束的新常態。
李保民強調,在今后的發展中,必須認識新常態、順應新常態、引領新常態,重點要處理好“發展速度與質量效益、深化改革與維護穩定、公司發展與風險控制”三大關系。
2015年,圍繞“堅定信心提質增效、順應形勢銳意改革”的主題,公司黨委要重點抓好五個方面的工作:一是要明確重點任務,創新方法手段,進一步增強宣傳思想工作的針對性和實效性;二是要樹立正確導向,創新體制機制,進一步激發干部人才隊伍的積極性和創造性;三是要豐富載體內涵,融入中心大局,進一步提升黨建工作的科學化水平;四是要狠抓作風建設,深化反腐倡廉,進一步營造風清氣正干事創業的氛圍;五是要抓好和諧穩定,幫扶困難群體,進一步營造安居樂業的良好環境。
公司總經理龍子平向大會作了題為《堅定戰略,深化改革,發展升級,提質增效,為實現全年生產經營和改革發展目標而努力奮斗》的行政工作報告。
大會隆重表彰了2013年~2014年為公司生產經營改革發展做出突出業績的先進集體和先進個人,表彰了“十面紅旗和全員創星”爭創活動先進集體和優秀個人,以及第三屆“江銅創造”優秀項目。李保民、龍子平向各單位頒發了2015年度安全生產目標管理責任狀。














