“五一”勞動節前夕，冬瓜山銅礦在全礦2500余名職工中評選表彰了10戶父子二代礦工的家庭，并授予“礦工世家”稱號，激發廣大員工開發礦業、創造輝煌的使命感、光榮感、自豪感。
近年來，該礦始終秉承以人為本的發展理念，真正做到企業發展為了員工、發展依靠員工、發展成果由員工共享。他們堅定礦山半個多世紀的發展歷程，實際上就是一部幾代礦工不畏艱難、自強不息、接續奮斗的創業史，一部廣大礦工扎根礦山、奉獻青春、創造輝煌的光榮史。在企業效率、效益提升的基礎上，該礦不斷提升員工“幸福指數”，把保障礦工安全、改善礦區條件、富裕礦工生活作為幸福礦山建設的著力點。同時，銘記老一輩礦工開礦業績，激勵新一代礦工奮發有為，把提升礦工地位、弘揚礦工精神、發揮礦工才智作為企業提質提速發展的支撐點。通過設立“礦工節”、評選“礦工世家”、興建文體中心、開設職工書屋、創辦文化驛站、舉辦優秀青工戀愛旅游、表彰標兵功臣等形式，大力弘揚礦工們的高尚品格和奉獻精神，進一步激勵全礦職工爭做安全生產的標兵、爭做推進發展的先鋒、爭做促進和諧的典范、爭做學習創新的楷模的信心。一批批生在礦山、長在礦山的熱血男兒，他們子承父業，扎根井下，用志在礦山獻青春、奮戰采場競風流的絢麗人生，詮釋著“勞動光榮”魅力。涌現出全國勞模王利勝、安徽省勞模汪貴生和全國工人先鋒號磨浮班、全國有色行業系統模范班組采礦班等一批先進人物和集體。
“這是對我們父子二代礦工的最高褒獎呀！”今年76歲的吳宏法，1958年參加工作，當過先進，立過功，在礦山井下干了26年的打眼工才光榮退休。如今，當他手捧沉甸甸的“礦工世家”獎杯時，激動不已地對獲得全國有色行業技能大獎的兒子吳東升教誨：“礦山發展，根在礦工。勞動光榮是我們礦工生生不息的主旋律。”