為提高銅坑礦職工的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)和實(shí)際操作技能水平，銅坑礦于6月下旬正式啟動(dòng)2015年度職工技能競(jìng)賽活動(dòng)。 
今年的職工技能競(jìng)賽在項(xiàng)目設(shè)置上，更強(qiáng)調(diào)貼近生產(chǎn)實(shí)際。共設(shè)電工、焊工、鉗工、鏟運(yùn)機(jī)司機(jī)四種工種，每個(gè)工種各設(shè)一名“首席師傅”，并享受月度津貼。技能比武競(jìng)賽方式繼續(xù)采取自下而上選拔方式，先由各單位自行安排各工種的技能競(jìng)賽，如單位某個(gè)工種參賽人員少，可按片區(qū)由幾個(gè)單位統(tǒng)一進(jìn)行某個(gè)工種的競(jìng)賽。各單位組織的職工技能競(jìng)賽，須將競(jìng)賽方案報(bào)送礦技能競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案，礦部從培訓(xùn)費(fèi)中撥出一定的費(fèi)用作為各單位的職工技能競(jìng)賽經(jīng)費(fèi)，各工種獲得前三名的選手參加礦部舉行的職工技能競(jìng)賽。技能競(jìng)賽按高級(jí)工以下、技師（高級(jí)技師）級(jí)分別進(jìn)行應(yīng)知、應(yīng)會(huì)考試，采用理論考試與實(shí)際操作相結(jié)合的原則，以實(shí)際操作為主，理論占40%，實(shí)際操作占60%計(jì)算總分。 
該礦領(lǐng)導(dǎo)高度重視此項(xiàng)活動(dòng)，專(zhuān)門(mén)成立了以礦長(zhǎng)為組長(zhǎng)、黨委書(shū)記、工會(huì)主席、總工程師為副組長(zhǎng)的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真部署，制定詳細(xì)實(shí)施方案，有組織、有計(jì)劃、有步驟地搞好每一階段的工作，確保此次職工技能競(jìng)賽活動(dòng)順利開(kāi)展。