金冠銅業分公司電解車間開展“高純銅產出率”勞動競賽以來，成效顯著，8月份電銅產量超產591噸，電流效率、高純銅率分別為99.90%、99.68%，均達雙99目標。
近年來，該公司把勞動競賽作為提升員工技能、激發員工創新創造活力，促進企業生產經營發展的有效途徑。去年，該公司開展12項勞動競賽，促使閃速熔煉爐的精礦處理能力、電銅產量成本、硫酸生產成本都持續創下投產以來的最好成績，合格陽極板產量和渣尾礦含銅量也取得了新的突破，陰極銅生產成本下降每噸51元，優質品率達97.71%。今年，該公司持續圍繞電銅、精礦處理量、陽極銅、硫酸等生產指標的優化，以解決影響生產經營中的難點和熱點問題以及制約生產順利進行的工藝技術問題為重點，堅持務實求效原則，組織開展了各項勞動競賽活動13項。活動中，該公司各基層單位積極響應，按照本單位實際，結合崗位特點，成立競賽小組，制定活動方案，不斷掀起你追我趕的勞動競賽熱潮，競賽活動成效顯著。
目前，該公司呈現出比生產作業量、比產品產量、比安全環保意識的大干景象，精煉車間通過開展“合格陽極板產量”勞動競賽，不斷提升各班組的自主管理能力，使陽極板產量在短時間內有較大增長；冶煉車間開展“砷濾餅處理”以及“煙塵布袋處理”勞動競賽，實現銷售創收目標、生產成本大幅下降；電解車間開展的“高純銅產出率”勞動競賽，使各項指標持續優化；動力車間開展的“提高余熱發電產量”勞動競賽，使該公司富余蒸汽得到充分利用，發電量指標屢創新高。
為營造濃厚向上的競賽氛圍，該公司將競賽內容與崗位特點相結合，日常考核與年度考核相結合，個人考核與班組考核相結合，精神獎勵和物質獎勵相結合，切實把勞動競賽融入到了企業安全生產經營工作之中。今年以來，該公司已累計發放勞動競賽獎勵30余萬元，在競賽中，涌現出大批崗位之星、優秀員工等先進典型，為全年方針目標任務的完成奠定了基礎。