交上“十二五”答卷，又迎來“十三五”開篇之作。經濟下行依然明顯，銅價依然在低迷中徘徊。時艱不去，困難仍在。然而，越是困難的時候，越需要一股子拼勁，拼過難關，走過險灘，終究會踏上坦途，迎來更加廣闊的發展前景。
那一股子拼勁，源自企業與員工的利益與共。大河有水小河滿，這是企業與職工利益的休戚相關；你搭舞臺我盡才干，這是企業與員工事業的榮辱與共。集團公司的發展與否與每一位員工，以及員工背后的家庭直接相關；與每一位心懷有色事業的員工人生價值實現直接相關。60多年的發展，集團公司已走在民族工業的前列。是一代代有色員工奮力拼搏成就了今天的銅陵有色；銅陵有色的不斷發展壯大也成就了一代代有色員工的個人事業與社會價值。今天，面對時艱，我們更需在這樣的休戚相關中心相連、力相聚。走過難關，前面就是發展的高速路。
那一股子拼勁，源自對企業發展的堅定信念。任何時候，失了信心就是輸了結局。信心給人以希望，有希望就會有活力；信心給人以力量，有力量就有了變不利為有利的能量。今天的集團公司已經羽翼豐滿，抵抗風險的能力不斷增強。我們身處的開放時代，我們的技術裝備，我們的員工素養，讓我們有理由相信，銅陵有色一定能在這輪經濟下行中站穩行遠。市場波瀾，任何企業的發展都不可能一帆風順。集團公司的發展歷程中，遇到過一次次驚濤駭浪。每一次，集團公司都破浪前進。究其原因，其中之一就是員工對企業的堅定信念。這一次，我們仍需以這樣的堅定信念走過大風大浪。
那一股子拼勁，需要堅持科學的思維。“拼”不是自顧自地低頭蠻干，不是人云亦云地一窩蜂。“拼”要有科學的思維，要有縝密的謀劃。這樣，才能拼對方向、拼出成效。時艱中，集團公司應對困難與問題想出的一系列辦法與措施，就是有方向、有成效的“拼”。我們的每家企業與單位也應厘清當下的困難與問題，既要看到問題的表象，也要看到問題背后的深層原因；既看到單個的問題，也要打開視野，看到問題的相通性。找到問題的癥結，才能找到解決問題的對策。這樣的拼才是有效的拼。
那一股子拼勁，應是堅定不移地積極作為。一切事情，最終落在行動上。有了實實在在的行動，有了積極的作為，方能干成事業。各級領導干部都要對集團公司的發展肩負起責任，舉起發展旗幟，毫不含糊地擔起擔子、扛起任務，帶領員工克難攻艱，邁步向前。在其位就要謀其政，在其位就是用其心，在其位就要辦成事。要堅定不移、不折不扣地將集團公司的每一項措施落實到位，彰顯成效。
2016已經來臨，新的答卷等待我們作答。這一次，我們需要用那一股子拼勁去趕寫這新一輪答卷。
那一股子拼勁，源自企業與員工的利益與共。大河有水小河滿，這是企業與職工利益的休戚相關；你搭舞臺我盡才干，這是企業與員工事業的榮辱與共。集團公司的發展與否與每一位員工，以及員工背后的家庭直接相關；與每一位心懷有色事業的員工人生價值實現直接相關。60多年的發展，集團公司已走在民族工業的前列。是一代代有色員工奮力拼搏成就了今天的銅陵有色；銅陵有色的不斷發展壯大也成就了一代代有色員工的個人事業與社會價值。今天，面對時艱，我們更需在這樣的休戚相關中心相連、力相聚。走過難關，前面就是發展的高速路。
那一股子拼勁，源自對企業發展的堅定信念。任何時候，失了信心就是輸了結局。信心給人以希望，有希望就會有活力；信心給人以力量，有力量就有了變不利為有利的能量。今天的集團公司已經羽翼豐滿，抵抗風險的能力不斷增強。我們身處的開放時代，我們的技術裝備，我們的員工素養，讓我們有理由相信，銅陵有色一定能在這輪經濟下行中站穩行遠。市場波瀾，任何企業的發展都不可能一帆風順。集團公司的發展歷程中，遇到過一次次驚濤駭浪。每一次，集團公司都破浪前進。究其原因，其中之一就是員工對企業的堅定信念。這一次，我們仍需以這樣的堅定信念走過大風大浪。
那一股子拼勁，需要堅持科學的思維。“拼”不是自顧自地低頭蠻干，不是人云亦云地一窩蜂。“拼”要有科學的思維，要有縝密的謀劃。這樣，才能拼對方向、拼出成效。時艱中，集團公司應對困難與問題想出的一系列辦法與措施，就是有方向、有成效的“拼”。我們的每家企業與單位也應厘清當下的困難與問題，既要看到問題的表象，也要看到問題背后的深層原因；既看到單個的問題，也要打開視野，看到問題的相通性。找到問題的癥結，才能找到解決問題的對策。這樣的拼才是有效的拼。
那一股子拼勁，應是堅定不移地積極作為。一切事情，最終落在行動上。有了實實在在的行動，有了積極的作為，方能干成事業。各級領導干部都要對集團公司的發展肩負起責任，舉起發展旗幟，毫不含糊地擔起擔子、扛起任務，帶領員工克難攻艱，邁步向前。在其位就要謀其政，在其位就是用其心，在其位就要辦成事。要堅定不移、不折不扣地將集團公司的每一項措施落實到位，彰顯成效。
2016已經來臨，新的答卷等待我們作答。這一次，我們需要用那一股子拼勁去趕寫這新一輪答卷。
